家文化
家文化為公司蓬勃發展提供了強健的生命力。
公司為人人，人人為公司，是博達企業家文化責任感和歸屬感的集中體現，企業重視對員工的責任和培養，拿員工當孩子當家人； 員工以企業繁榮發展為己任，拿企業當做自己的第二個家。
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政委活動
企業文化月
公司為人人，人人為公司是博達集團家文化責任感和歸屬感的集中體現，企業重視對員工的責任和培養，員工以企業繁榮發展為己任。
公司年會
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趣味運動會
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員工生日會
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寢室文化日
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環城徒步
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籃球邀請賽
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足球邀請賽
公司為人人，人人為公司是博達集團家文化責任感和歸屬感的集中體現，企業重視對員工的責任和培養，員工以企業繁榮發展為己任。
批評與自我批評
批評與自我批評
開展批評與自我批評，讓員工獲得開放的胸懷，在問題上能夠多元視角，能從對方的視角考慮問題。同時具有妥協、協作精神。
